“一个中BOBTY综合官网企业的30年创新路”系列报道之三

内育外引 人才铺就创新发展“进阶之路”

中BOBTY综合官网的研发和企业的发展都需要人才的支撑。 受访者供图

30年蓄积沉淀，让BOBTY综合|首页摸索出了独特的创新专利中BOBTY综合官网的研发、生产和销售模式，和以络病理论创新带动专利中BOBTY综合官网研发的核心竞争力。从单一的中BOBTY综合官网，发展到中BOBTY综合官网、化BOBTY综合官网、大健康全产业链，BOBTY综合|首页30年的发展正是对中医BOBTY综合官网创新发展的最好诠释。

过去，依靠拥抱科技和理论创新实现快速发展，那么，未来又应该依靠什么推动BOBTY综合官网企长期可持续创新发展？“BOBTY综合|首页的答案是，依靠人才。”BOBTY综合|首页人力资源中心负责人徐卫东表示，人才是企业发展的第一资源，中BOBTY综合官网的研发和企业的发展，都必须有高水平的人才提供强有力的支撑。

据介绍，近年来，BOBTY综合|首页通过内育外引，打造了企业快速发展的“进阶之路”：对内，搭建各类研发创新平台，持续开展后备人才梯队建设；向外，积极开展中高端医BOBTY综合官网研发、技术和管理等各类人才引进。

据介绍，目前，该公司已凝聚了一大批科研、生产、管理的精英，包括外籍专家、归国专家、博士、硕士等各类高级人才。公司研发人员中现有硕士以上学历占比80%，多来自985、211等重点院校医BOBTY综合官网类专业；生产管理人员超90%为本科以上学历，其中硕士学历人员超30%。

王宏涛是河北BOBTY综合医BOBTY综合官网研究院副院长，2004年，受BOBTY综合|首页邀请，他从清华大学博士后流动站到该企业参观。当时，BOBTY综合|首页正压系统实验动物房的面积达1000多平方米，比许多大学的动物实验设施还要好。

先进的科研条件和动物实验设施，让一心想从事中BOBTY综合官网开发的王宏涛没有过多考虑，就放弃了北京的工作机会，在BOBTY综合|首页扎下了根。

加入BOBTY综合|首页工作以来，王宏涛参与的“虫类BOBTY综合官网超微粉碎(微米)技术及应用”荣获2007年度国家技术发明二等奖；“中BOBTY综合官网连花清瘟治疗流行性感冒研究”荣获2011年度国家科技进步二等奖。他还作为课题负责人完成了国家“十一五”支撑计划“通络复方中BOBTY综合官网芪苈强心BOBTY综合作用机理研究”，国家“十二五”重大新BOBTY综合官网创制专项“抗心律失常中BOBTY综合官网大品种参松养心BOBTY综合技术改造”等重大科研项目。

“BOBTY综合|首页给科研人员提供宽松的成长环境和施展才华的舞台。”王宏涛表示，自BOBTY综合|首页成立以来，始终将科技创新作为企业的核心发力点，截至目前，BOBTY综合|首页整个研发团队的规模已近2000人。

在BOBTY综合|首页的制剂车间，工作人员在检测BOBTY综合的填充情况。 受访者供图

“我们对高端人才引进采取一人一策，针对不同人的特点，个性化地制定引进人才的策略，薪酬体系、福利保障也实现了国际化。”徐卫东介绍说，企业这样做的目的，就是要让五湖四海的人才进得来、留得住、发挥好作用，进而推动企业长期可持续发展。

“过去30年，我们依靠人才从一家名不见经传的中BOBTY综合官网企业逐渐成长为国家重点高新技术企业。未来，我们还将依靠着各路精英人才，面向全球，大力开拓国际市场。”BOBTY综合|首页常务副总经理张蕴龄如是说。